ДЕЛО ЧЕСТИ ЛЕНИНГРАДСКИХ ПРОЛЕТАРИЕВ — ВЫПОЛНИТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ

ДЕЛО ЧЕСТИ ЛЕНИНГРАДСКИХ ПРОЛЕТАРИЕВ — ВЫПОЛНИТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ

Из речи на конференции рабочих-машиностроителей Ленинграда 17 октября 1933 года

ПО-РЕВОЛЮЦИОННОМУ ПОСТАВИТЬ ВОПРОС ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Товарищи, ваша конференция будет обсуждать целый ряд вопросов, будет обсуждать и вопрос о максимально целесообразном использовании рабочего времени.

Казалось бы, такой простой вопрос — целесообразное использование рабочего времени! А что мы наблюдаем? Потери времени, например, по вашему союзу (выборочно по 15 предприятиям) доходят до 23 %. Значит, на 15 крупных предприятиях четверть рабочего времени тратится нецелесообразно, впустую. На заводе им. Сталина — 30 %, на заводе «Электрик» (правда, этот завод к вам не относится, но там ведь тоже работают такие же пролетарии, как и вы) — 21 %.

Но есть заводы, о которых прямо даже страшно сказать: например, на Опытном заводе ВОМП за сентябрь чуть ли не 77 % рабочего времени пошло впустую. Мне кажется, здесь есть над чем задуматься. Или вот «Красный путиловец», который знает весь мир, завод заслуженный, это все верно, — но вот оказывается, 19 500 рабочих часов здесь ежедневно идут впустую. Или если перевести на деньги — 81 тысяча рублей летит каждый день в трубу. Про завод «Большевик» все вы знаете из опубликованных материалов. Там, как оказывается, на раскачку в начале дня и в обеденный перерыв идет 40 минут. Но я, грешный человек, не совсем в это верю, думаю, что побольше. А вот в инструментальной мастерской — там тратится бесплодно до 70 % рабочего времени. На заводе им. Ленина — 33 %. Больше я не стану приводить примеров. Этим вопросом, как вы знаете, занялись многие организации вплотную. Интересны письма, которые поступают с заводов от отдельных рабочих. Вот, например, рабочий Данилов с «Красной зари» пишет, что в течение дня он из 7 часов потерял впустую 2 часа 23 минуты: бродил по заводу, искал инструменты, материал и т. д.

Товарищи, повторяю, здесь в этом вопросе новых рецептов не придумаешь. Давным-давно все сказано. Но, к великому сожалению, у нас частенько думают не о том, как бы исправить это дело, а начинают спорить — 40 минут тратится впустую или 30. И те, кто посмелее, назначают побольше, а те, кто поскромнее, особенно директора предприятий, утверждают, что ничего подобного, не 40 минут, а 36,7 минуты. Дело, конечно, не в том в конце концов 40 или 30 минут, а нужно со всем этим кончать, нужно лечить эту болезнь. Позвольте привести одно сопоставление, про которое даже горестно говорить. На заводе им. Молотова три года тому назад проверяли использование рабочего времени в кузнице. Оказалось, что в этой самой кузнице на раскачку тратится* 30 минут. Все это проверили, проверили с хронометром, как это у нас теперь полагается. Мы ведь все теперь по науке делаем, математика у нас в порядке. Вот проверили это дело ровно 3 года назад. А теперь, в этом году, стали опять проверять, послали другого человека, опять с хронометрами, вновь проверили, и оказалось, что те же самые полчаса идут на раскачку, как это было три года назад.

Есть у нас Ижорский завод. Здесь выступал сегодня его директор. Там решили покончить с потерями, и вот каким путем. В одной из мастерских, механической № 2, чтобы рабочие не тратили времени на раскачку, работали бы до гудка, решили снять часы в мастерской. Мера, как видите, совершенно «революционная». А что получилось? Если раньше рабочие начинали мыть руки минут за 20 до гудка, то теперь, не видя часов, этак примерно за час соображают: а не пора ли помыть руки? (Смех.)

Товарищи, я взял нарочно один только вопрос для того, чтобы вам показать, как все действительно зависит от руководства, от организации дела. Оказывается, очень легко и очень просто определить, какое количество времени тратится зря, но гораздо труднее устранить это вредное явление, тормозящее развитие нашей промышленности. Ведь что у нас получается? Вот на заводе им. Молотова, как 3 года тому назад, в кузнице полчаса тратили на раскачку, так до сих пор и на 5 минут не сократили этого времени. А я ведь убежден, что если собрать кузнецов, инженерно-технический персонал, директора завода, поставить перед ними этот вопрос, то они сейчас же примут соответствующую резолюцию, пошлют приветственную телеграмму высшим органам, а полчаса будут болтаться по-прежнему. Вот, товарищи, я и хотел здесь сказать, что если мы тут решим серьезно, что нужно программу выполнить, и выполнить по-настоящему, то надо с расхлябанностью, с такого рода работой решительно и твердо кончать. Если мы примем какое-либо постановление, и примем его серьезно, то мы должны будем бороться по-настоящему за его выполнение, иначе ничего у нас не получится. Что мы должны сделать сейчас? Мы должны выполнить на 100 % нашу годовую программу. И для этого мы должны прежде всего устранить те явления, которые тянут нас назад. Если четверть рабочего времени пропадает впустую, то тут никакие тысячи лишних рабочих не помогут, никаких помещений не хватит, никакого сырья не хватит, и программу вы не в состоянии будете выполнить. Пора по-революционному, по-большевистски эти вопросы поставить! В них мы сейчас упираемся.

ПРОЛЕТАРСКУЮ МАССОВУЮ САМОКРИТИКУ — НА СЛУЖБУ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

От нас требуется внимательное, бережное, большевистское, честное отношение ко всем вопросам — и к крупным и к самым мелким — нашей великой строительной работы. Чтобы выполнять программу, надо не только директору, не только техническому директору, но и каждому рабочему чувствовать себя хозяином завода, хозяином нашей социалистической собственности. Когда летят минуты и часы рабочего времени без толку, без пользы, когда портят сырье, нужно, чтобы каждый чувствовал себя ответственным за это — и рабочий, и техник, и инженер.

Во всей нашей работе по борьбе за план перед профессиональной организацией встает одна из почетнейших задач. Но тут я должен сказать в порядке самокритики, что с профработой дело обстоит у нас на многих предприятиях плохо. Здесь надо прямо смотреть правде в глаза.

Возьмем вопросы соцсоревнования и ударничества. Если мне память не изменяет, наши ленинградские заводы в этой области были не на последнем месте. Если мне память не изменяет, даже застрельщиком этих методов работы явился Ленинград. Казалось, что от нас теперь требуется? Требуется, чтобы мы, как говорится, культивировали эти формы. А что мы видим на деле? Позвольте спросить в порядке самокритики, все ли у нас делается для того, чтобы социалистическое соревнование развивалось, крепло, росло? Я думаю, что этого сказать нельзя.

Я, например, просматривал договоры в отношении ударничества и соцсоревнования. И вот в одном из договоров дается такое обязательство: отныне я обязуюсь являться трезвым на работу. Вот удивил к XVI годовщине Октября! И ведь это не анекдот. С подобным опошлением соревнования приходится еще встречаться. Это говорит о том, что дело требует ремонта. Соревнующихся и ударников у нас имеется довольно порядочный процент, около 70, но если вы ударниками будете называть тех, кто трезвым приходит на работу, то вы не 70, а все 90 наберете. Тут надо дело основательно проверить и причислять к ударникам только тех, кто этого действительно заслуживает.

Наша страна, в городе и в деревне, окончательно утвердилась на социалистическом пути. Но надо помнить, что классовый враг еще не добит. Нам нужно полностью решить великую задачу ликвидации пережитков капитализма в экономике и сознании людей. Мы должны неустанно развертывать массовую работу по коммунистическому перевоспитанию трудящихся. Наша общественная работа должна развиваться, углубляться. наша социалистическая культура, одним из важнейших моментов которой является соревнование и ударничество, должна крепнуть и расти.

Товарищи! Я хотел бы в двух словах остановиться на заводах оборонного значения. Вы знаете, что в любой момент международная обстановка может измениться, вы знаете, что многие из нас должны будут тогда бросить станки и выйти на поле битвы с классовым врагом. Величайшая ответственность падает на рабочих и инженеров, работающих в оборонной промышленности. Я не хочу сказать, что завтра должна наступить война. Так вопрос не стоит. Сейчас мы достаточно крепко обеспечили себе мирные позиции; но если мы хотим мира, нам надо, чтобы крепко выполнялись такие заказы, как заказы черной металлургии, транспорта, нефти, электростанций. На это нужно особое внимание обратить.

Наконец, качество и конкретность нашей работы.

Мы уже давно вышли из того возраста, когда все, что хоть сколько-нибудь походило на продукцию, отрывалось с руками. Нет, теперь вопрос иначе стоит. И те заводы, которые не переключились на качество и комплектность, переживают тяжелое положение. Вот Металлический завод расхлебывает сейчас те ошибки, которые были им сделаны три года назад. Вышло так, что турбина сделана, отослана, но где-то маринуется, потому что Металлический завод не прислал вспомогательных механизмов, потому что то, что должно быть около турбины, отсутствует. Вопросы качества сейчас приобретают исключительное значение. Те заводы, которые 5–6 лет тому назад брали любую продукцию, какая бы она ни была, даже если нужно было одно, а давалось другое, сейчас требуют — давай все точное, определенное, отвечающее на все 100 % установленным требованиям.

Можем ли мы дать такую продукцию? Можем, но, к сожалению, нас нередко подрывает расхлябанность, привычка делать все спустя рукава.

Вопросы организации производства приобретают сейчас решающую роль. И если мы разовьем здоровую, революционную массовую самокритику, мобилизуем вокруг этих вопросов внимание каждого инженера и техника, каждого рабочего, мы безусловно нашу программу выполним. Но для этого нельзя терять ни одной минуты, потому что осталось в нашем распоряжении только 21/2 месяца. И здесь роль профсоюзов, роль наших завкомов так же, как и партийных организаций, огромна.

Работа IV квартала не может рассматриваться изолированно от задач второго года пятилетки. Если мы этот квартал будем работать организованно, если недоделки сумеем устранить за остающиеся 21/2 месяца, то тем самым мы хорошо подготовимся и к следующему году.

Приближается XVI годовщина Великого Октября. Никогда еще не были так грандиозны наши завоевания не только в городе — на фабриках и заводах, но и в деревне — на наших беспредельных колхозных полях. Наш славный революционный праздник мы будем проводить под знаменем Ленина и Сталина, под лозунгом 100-процентного выполнения — качественного и количественного — нашей программы.

Вам, питерские пролетарии, которые 16 лет тому назад первые в нашей стране вышли с красным знаменем социализма, не к лицу отставать в деле гигантской социалистической стройки! (Бурные аплодисменты.)