ЧАСТЬ ПЕРВАЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

Во второй половине XIX века в газете «Московские ведомости», издаваемой монархистом, противником «прозападнических назначений» на государственные должности Михаилом Катковым, появилась примечательная статистика: «Кто правит Россией? Сами русские или немцы? Среди министров 15 % немцев, среди Государственного совета 25 %, среди сенаторов 40 %, генералов 50 %, губернаторов 60 %. А поскольку губернаторы управляют Россией, то это и будет ответом на поставленный вопрос».

Естественно, что подобные цифры – результат политики, проводившейся не одно десятилетие и даже не один век. Иностранцы стали систематически назначаться на государственные посты еще в петровскую эпоху, когда Россия начала осознавать себя империей и встраиваться в мировой, прежде всего европейский порядок. Сыграла свою роль и немецкая кровь в жилах русских монархов. Но в основе доверия к немецким фамилиям на государственных должностях лежали деловые и организационные способности.

Еще в середине XVIII века за выходцами из немецких княжеств утвердились слава хороших руководителей, обладающих необходимыми деловыми качествами: усердием и добросовестностью, строгостью к подчиненным и подобающим отношением к начальству. Добавьте сюда неукоснительное исполнение обязанностей, верность престолу и многое другое, что должно отличать надежного служаку, и вы получите портрет почти идеального работника. Врожденные организаторы, подверженные неизменному стремлению к «орднунгу» – порядку во всем: большом и малом, – немцы становились своего рода противовесом «беспорядочному простору русской души». Такому сказал – все выполнит, будь уверен. Для «администрирования» российских территорий, тем более таких, как образованная в 1744 году Оренбургская губерния, состоящая из вновь присоединенных земель, наличие людей подобного склада было жизненно необходимо.