Система принудительного труда

Система принудительного труда

Наряду с эксплуатацией экономического потенциала Украины гитлеровцы использовали и трудовые ресурсы. 5 августа 1941 г. А. Розенберг издал приказ о введении всеобщей трудовой повинности для граждан от 18 до 45 лет, позже появились директивные документы, снижавшие возраст привлекавшихся к труду до 13, а затем и 11 лет. Приказом от 26 ноября 1941 г. губернатор «Транснистрии» устанавливал обязательную трудовую повинность для населения в возрасте от 16 до 60 лет, а управляющий Одесского района разрешил использовать на сельскохозяйственных фермах труд 7-12-летних детей.

Для регистрации дальнейшего распределения рабочей силы создавались биржи труда. В условиях экономического хаоса даже специалистам высокой квалификации сложно было найти работу по специальности. Очень часто местные органы власти использовали наличную рабочую силу без учета специальности. Пытаясь получить постоянный источник дохода, люди сначала охотно регистрировались на бирже и трудоустраивались. После того, как работодатели продемонстрировали равнодушие к материальным и социальным нуждам трудящихся, все более частыми становятся случаи нарушения производственной дисциплины и попытки избежать выполнения трудовой повинности.

Например, на запорожском заводе «Ковкий чугун» только 3 рабочих из 400 выполняли производственное задание в полном объеме, остальные — на 50–60 %. На Дарницком вагоноремонтном заводе (Киев) в 1942 г. из 1600 работающих не выходил на работу каждый четвертый, в 1943 г. — 1000 чел. из 2800 занятых на производстве. Директор Юзовского металлургического завода (Сталино) Шрентер пригрозил прогульщикам отправкой на земляные работы в прифронтовой полосе.

За уклонение от работы предусматривались различные наказания — от штрафов и арестов — до смертной казни. Так, николаевский генерал-комиссар 8 июля 1943 г. сообщил о казни десятерых 17-летних рабочих, убежавших с важного в военном отношении объекта.

В заключительном докладе экономического штаба «Ост» указывалось, что к началу 1943 г. на промышленных предприятиях «восточных областей» было занято 589 369 чел. (из них около половины — в «военной зоне»). Около 500 тыс. чел. задействовано в продовольственном секторе иод контролем Центрального торгового общества «Ост». Сумма неполученной заработной платы по Украине ЧГК СССР оценила в 2188 млн руб.

Огромная масса принудительных рабочих из Украины использовалась непосредственно на предприятиях и в сельском хозяйстве рейха. Около 2,4 млн украинских граждан были депортированы в Германию по линии Имперского бюро для использования рабочей силы под руководством Ф. Заукеля. Если в начале оккупации, последовав пропагандистским призывам, многие жители Украины уезжали на работу в рейх добровольно, то после получения первой информации о реальном положении вещей поток трудовых ресурсов резко иссяк. Нацисты взяли на вооружение облавы, систему заложников, штрафов, арестов и других принудительных форм мобилизации рабочей силы, включая матерей с маленькими детьми.

Для многих наших сограждан словосочетание «немецкая каторга» стала не просто историческим понятием, а частью собственной памяти. Непосильный труд, производственные травмы, жестокость хозяев, нищенское питание, бомбардировки союзников — все это стало суровой повседневностью для оторванных от своих семей людей. Рацион «остарбайтеров» на некоторых предприятиях составлял около 75 г маргарина, 25 г мяса в неделю и 300 г хлеба в день. Не имея возможности получать посылки от родных и близких в 1941-в начале 1942 г., люди страдали от голода и болезней.

Наибольшее число принудительных рабочих вывезено из Сталинской области — 252 тыс., Днепропетровской — 176 тыс., Полтавской — 175 тыс., Запорожской — 174 тыс., Львовской (вместе с Дрогобычской) и Киевской — по 170 тыс. чел. 450 тыс. граждан Украины погибли на чужбине, около 150 тыс. по разным причинам осталось в эмиграции.