Министерство энергетики (Department of еnergy)

Министерство энергетики

(Department of еnergy)

Созданное в 1977 г. Министерство энергетики является одним из ключевых элементов системы национальной безопасности США. Недаром первым его министром стал бывший директор ЦРУ Джеймс Родни Шлезингер.

В качестве разведывательного органа в министерстве было организовано Управление разведки (Office of Intelligence). В 1993 г. оно было подчинено вновь созданному Управлению разведки и национальной безопасности (Office of Intelligence and National Security). Директором последнего был назначен Джон Г. Келиэр (John G. Keliher).

В феврале 1998 г. президент Клинтон издал директиву PDD-61, согласно которой в Министерстве энергетики было создано подчинённое непосредственно министру Управление контрразведки (Office of Counterintelligence).

С 2000 г. Управление разведки также стало подчиняться непосредственно министру.

9 марта 2006 г. Управление разведки и Управление контрразведки были объединены в единую структуру — Управление разведки и контрразведки (Office of Intelligence and Counterintelligence). На пост директора нового Управления был назначен Рольф Моватт-Ларссен (Rolf Mowatt-Larssen). В январе 2009 г. Моватт-Ларссен вышел в отставку и теперь работает в одном из аналитических центров Гарвардского университета. По состоянию на 25 сентября 2009 г. должность директора Управления разведки и контрразведки оставалась вакантной.

Задачи Управления — научно-техническая разведка в ядерной области, а также защита ядерных секретов США. В первую очередь оно призвано исключить «стратегические сюрпризы» со стороны потенциальных противников Соединённых Штатов. С этой целью Управление обязано давать своевременную оценку состояния ядерного потенциала великих держав — России и Китая, программ разработки ядерного оружия в государствах, стремящихся стать членами «ядерного клуба», следить за развитием атомной энергетики, новых ядерных технологий в иностранных государствах, отслеживать поставки расщепляющихся материалов.

Собранная Управлением информация поступает к министру и высшим чиновникам Министерства энергетики. Кроме того, как член Разведывательного сообщества, Управление выполняет научно-технический анализ разведывательной информации, добытой другими разведслужбами.

Первоначально Управление состояло из трёх директоратов — разведки, контрразведки и управления, позднее к ним добавился четвёртый — энергетической и экологической безопасности.

Разведывательный директорат (Directorate of Intelligence) занимается внешней разведкой в ядерной области.

Контрразведывательный директорат (Counterintelligence Directorate) занимается защитой секретной информации Министерства энергетики от иностранных разведок.

Директорат управления (Management Directorate) выполняет вспомогательные, однако необходимые функции, такие, как подбор кадров, финансовые вопросы, внутренняя безопасность, компьютерное обеспечение.

Директорат энергетической и экологической безопасности (Energy and Environmental Security Directorate) занимается исследованиями воздействия ядерных объектов на окружающую среду и возникающих при этом угроз американской национальной безопасности.

Каждый из директоратов возглавляется заместителем директора (Deputy Director).

В 2006 г. численность персонала Управления составляла 450 человек. Однако в следующем году оно получило солидное пополнение: с целью консолидации контрразведывательной деятельности в ядерной области и ликвидации дублирующих структур в состав Контрразведывательного директората была переведена контрразведка Национальной администрации по ядерной безопасности (National Nuclear Security Administration) — Управление контрразведки по защите ядерных объектов (Office of Defense Nuclear Counterintelligence).

Бюджет Управления не раскрывается. Однако известно, что финансирование его контрразведывательной программы в 2008 г. было удвоено.

Как и другие американские ведомства, Управление не избежало влияния господствующей либеральной идеологии. В датированном 8 сентября 2006 г. отчёте «Стратегия человеческих ресурсов и план рабочей силы» («Human Capital Strategy and Workforce Plan») с гордостью сообщается, что в целях борьбы за права женщин и меньшинств на ряд руководящих должностей в Управлении были назначены женщины и представители меньшинств, а на некоторые (в частности, директора по безопасности) — сотрудницы, счастливо сочетающие оба качества.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.